20xx面試中如何合理提出薪金要求？-閱讀頁
2025-01-14 22:14本頁面
【正文】 通過電子郵件或電話溝通薪酬要求，您需要提出一個具體的數目。你需要考慮的是你是不是談判時提出太低薪酬數目的候選人。你要以一個合理的薪酬水平獲得工作。一定要去掉幻想中的損失這種想法。 你不太可能拋出你的“奢侈”的薪資要求。”這時你必須做出決定。 在目前的市場背景下，有一份工作總比沒有工作好，對于薪酬問題，最終你必須自己做出決定。如果只是一份工作，你可以預先設定期望的薪酬，達不到你的要求你可以選擇放棄。 如果你不是依賴所提供的薪金生活，并認為別人將支付你更高薪酬的話，你可以放過這個工作機會，繼續(xù)尋找合適的職業(yè)機會。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除
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