20xx面試中回答問題的策略和技巧精品范文-閱讀頁
2025-01-12 22:02本頁面
【正文】 三)知己知彼，適度激將為了爭取主動(dòng)，應(yīng)聘者應(yīng)知己知彼，不但要了解該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人才需求、福利待遇、工資等方面的情況，還要了解同行業(yè)其他企業(yè)的類似情況?！庇秩缰髟嚾藛枺弧皯?yīng)聘公司職位你有什么優(yōu)勢(shì)?”你可以回答：“據(jù)我所知，與本公司相類似的其他企業(yè)聘請(qǐng)的秘書都是重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)以上高學(xué)歷人員，我想你們也不會(huì)例外吧。但是，運(yùn)用這種方法必須根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和客觀條件。(四)不要不懂裝懂如果主試人提到超越自己知識(shí)水平的問題，不要不懂裝懂，否則主考心里不踏實(shí)，還會(huì)繼續(xù)追問，這只會(huì)使局面越來越糟。如果確實(shí)在你應(yīng)該掌握的范圍之內(nèi)而你忘記了，你應(yīng)表示慚愧，接著承認(rèn)是自己一時(shí)之誤，這不會(huì)影響主考對(duì)你基本功的信任。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
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