20xx面試中回答問題的策略和技巧精品范文(更新版)
【正文】 考反感的是，某些謀職者被指出“不是”后一味強(qiáng)辯，為了說服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)，搬出一大堆理由支持自己，如果能夠成立，倒還罷了，只怕是漏洞百出，還拒不認(rèn)錯，使主考大傷腦筋。” 通過同行業(yè)其他企業(yè)的情況介紹，來刺激主試人，能夠達(dá)到意想不到的效果。這說明你的話語過于冗長，主試人希望你簡潔、明了。實(shí)際上，這往往是主考的一計，他故意如此，造成你的不安，借以考察你偶遇意外問題時的反應(yīng)。這時，也不必驚慌，應(yīng)趕快恢復(fù)常態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，說聲“對不起”或作一個幽默的手勢，使大家一笑了事，迅速把話題轉(zhuǎn)移。(三)知己知彼，適度激將為了爭取主動，應(yīng)聘者應(yīng)知己知彼，不但要了解該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人才需求、福利待遇、工資等方面的情況，還要了解同行業(yè)其他企業(yè)的類似情況。(四)不要不懂裝懂
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