20xx系黨總支副書記20xx年述職報(bào)告2-閱讀頁(yè)
2025-01-12 06:29本頁(yè)面
【正文】 作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需加強(qiáng)。
以上是我在2020年的主要工作。在新的一年里，我將正視困難，團(tuán)結(jié)同志，改進(jìn)不足，“擼起袖子加油干，爭(zhēng)做出彩十局人”。
謝謝大家！
篇二：2020年基層黨組抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告
2020年基層黨組織書記抓基層
黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告
xxx：
根據(jù)區(qū)委組織部印發(fā)《xx2020年度區(qū)屬黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施方案的通知》（xx發(fā)[2020]2號(hào)）文件要求，我對(duì)一年來的履職情況進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：
一、履職情況
（一）深入開展整治“為官不為”工作
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于深入治理“為官不為”問題的通知》（xx通〔2020〕xx號(hào)）文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設(shè)定舉報(bào)箱和舉報(bào)電話。局黨委召開動(dòng)員會(huì)，消除“為官不易”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，卸下怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)。三是交心談心、坦誠(chéng)相見。局分管領(lǐng)導(dǎo)按照“五必談”原則要求，采取基層訪談、主動(dòng)約談等方式，針對(duì)分管部門存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題及時(shí)溝通交流情況，提出履職要求。
（二）深入開展調(diào)查研究
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