20xx測試工程師的年度工作總結(jié)-閱讀頁
2025-01-12 05:31本頁面
【正文】 供反饋意見。
l 設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)測試數(shù)據(jù)的例子。
l 進(jìn)行主要功能的界面測試、功能測試。
l 進(jìn)行需求驗(yàn)證工作。該簡報內(nèi)容包括：項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)介紹、測試度量、性能測試知識介紹、LoadRunner使用經(jīng)驗(yàn)交流。
l 根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，在CMBP項(xiàng)目中提供幫助。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進(jìn)行的。完成對Rational Performance Tester的研究后，我提交了研究成果，包括：《Rational Performance Tester 6 》、使用Rational Performance Tester進(jìn)行性能測試的例子及學(xué)習(xí)參考資料。
三、對部門建設(shè)的建議
在部門建設(shè)上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設(shè)工作：
，或者說是團(tuán)隊(duì)成員的側(cè)重方向進(jìn)行明確
例如，同一測試技術(shù)或測試工具，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費(fèi)。所以在實(shí)施上也相應(yīng)的存在一些問題。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。
現(xiàn)在的測試成果保存在服務(wù)器上，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。另外，保存在個人機(jī)器上，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升。例如，對項(xiàng)目的測試經(jīng)驗(yàn)，性能測試的經(jīng)驗(yàn)，測試用例設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等
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