20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的重要性-閱讀頁
2025-01-12 03:20本頁面
【正文】 由財(cái)會處負(fù)責(zé)。
三、培訓(xùn)的具體方法
全院培訓(xùn)可以采取靈活、多變的方式，對醫(yī)務(wù)人員，工勤人員進(jìn)行培訓(xùn)。
(2)按照“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)暫行辦法”的要求，實(shí)行考核評估辦法。
(2)舉辦院內(nèi)外專題講座。
(4)實(shí)行三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制，進(jìn)行傳幫帶。
(四)工勤管理人員的培訓(xùn)
培訓(xùn)相關(guān)管理理論。
實(shí)務(wù)操作技術(shù)培訓(xùn)。
年度培訓(xùn)計(jì)劃篇三 為爭上五星級賓館，打造符合標(biāo)準(zhǔn)的五星酒店軟件環(huán)境，我酒店為了適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，更好的應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，提高酒店員工的整體素質(zhì)，提升酒店的核心競爭力，特制定出此計(jì)劃。
一、發(fā)動酒店內(nèi)部員工自學(xué)。為此，酒店計(jì)劃從兩個(gè)方面著手，
加強(qiáng)宣傳學(xué)習(xí)教育。
鼓勵(lì)員工根據(jù)實(shí)際工作需要、專業(yè)對口報(bào)讀各類專業(yè)、申報(bào)各類專業(yè)職稱和報(bào)考各類職業(yè)證書，公司對獲得學(xué)歷或職稱證書的員工將給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)。內(nèi)部培訓(xùn)主要分為三種。
請酒店內(nèi)部各崗位優(yōu)秀員工授課，講授工作中實(shí)際疑難解答和工作心得。即將一個(gè)部門的員工到另一個(gè)部門的工作現(xiàn)場接受培訓(xùn)。結(jié)合最初制定的目標(biāo)或計(jì)劃，有利于各部門之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)一致性地提高。
主要是和相關(guān)勞動部門和政府考核機(jī)構(gòu)聯(lián)系合作進(jìn)行培訓(xùn)。
四、舉辦各種活動。
為保證培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施及培訓(xùn)質(zhì)量，將建立相關(guān)保障機(jī)制。要求參加培訓(xùn)者對所受訓(xùn)項(xiàng)目認(rèn)真負(fù)責(zé)。三、由相關(guān)部門對員工培訓(xùn)出勤和考核成績進(jìn)行記錄。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人要將相關(guān)的培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理歸檔，并將資料送人事部備
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