設(shè)計(jì)院勞動合同范本-閱讀頁
2024-12-17 00:18本頁面
【正文】 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 如乙方屬涉密人員，乙方要求解除勞動合同或合同期滿乙方不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行脫密期。 ②隱瞞違紀(jì)、違法、犯罪的事實(shí)的。 ④不能在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動合同終止或解除證明的。 ⑥不能通過試用期考核的。 (2)試用期已滿，經(jīng)查證，乙方提供的證明文件為弄虛作假的。 (4)連續(xù)曠工滿四天，一年內(nèi)累計(jì)曠工滿十天的。 (6)被勞動教養(yǎng)或強(qiáng)制戒毒、判刑的。 出現(xiàn)下述情形時，甲方可調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資： (1) 甲方因客觀情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化的。 ?、倏己瞬缓细竦?。 ③乙方出現(xiàn)違法行為的。 乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式真實(shí)有效、準(zhǔn)確無誤，如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個工作日內(nèi)通知甲方人力資源部，否則甲方按照本合同約定地址寄送相關(guān)文件視為送達(dá)乙方。 十、勞動爭議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十五條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案
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