沈陽勞務(wù)合同范本-閱讀頁
2024-12-17 00:09本頁面
【正文】 滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。 未及時足額支付勞動報酬的。 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (十)本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。) (十二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第九條 法律責(zé)任 (一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的。 甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的。 甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。 (二)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露。 第十一條 兼職條款 (一)本合同期內(nèi)，乙方可以/不可以 在 所有 / 僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競爭沖突的 機(jī)構(gòu)兼職。同時乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況。 第十二條 競業(yè)條款 (一)解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移 交方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。對仲裁不服十五日之內(nèi)向有管轄權(quán)的_________人民法院提起訴訟。 第十四條 其他事項 (一)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。 (三)_________ 第十五條 附則 (一)勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的附件與本合同具有同等效力。 甲 方：(簽章) 乙 方：(簽章) 法定代表
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