設(shè)計(jì)師聘用合同書范文-閱讀頁
2024-12-17 00:07本頁面
【正文】 安排。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。
：
： 元。
%，4%，5%計(jì)算提成(主材除外)，不論大小。
%，8%，9%計(jì)算提成(主材除外)，客戶沒有打折的按9%計(jì)算提成，打9折的按8%計(jì)算提成，%計(jì)算提成，不論大小。
(含3000元,如當(dāng)月沒交滿的，則不累計(jì)到下個(gè)月，簽單獎(jiǎng)需到工地開工并交首期款后能領(lǐng)取。
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。
，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行發(fā)放。
，純設(shè)計(jì)費(fèi)比率提成按4/6分成，設(shè)計(jì)師40%，公司60%。
，甲乙雙方各執(zhí)
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