熱門公司勞動合同樣書-閱讀頁
2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 待遇，與同工種固定職工相同. 第六條 生活福利待遇 (一) 補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同. (二) 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。無規(guī)定的，由雙方商定.) 第九條 政治待遇和勞動紀律要求 (一) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等. (二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期?！ ?. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改?！ ?. 由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行?！ ?. 因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間)?！ ?. 甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。沒有規(guī)定的，不得損害國家利益和社會公共利益.) 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費. 解除勞動合同時，. 第十三條 違約責任 〈一〉 甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元. 〈二〉 甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失. 〈三〉 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元. 〈四〉 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理. 第十四條 其他事項 _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________. ，須經(jīng)雙方協(xié)商，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴. 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)
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