20xx年旅行社勞動(dòng)合同范本-閱讀頁(yè)
2024-12-16 23:56本頁(yè)面
【正文】 的。 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 (2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。 (二) 乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 自合同簽訂后期滿(mǎn)一年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。 九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 《員工離職通知書(shū)》。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失
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