旅行社員工聘用合同范本-閱讀頁
2024-12-16 23:18本頁面
【正文】 用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
甲方（公章）：____________
法定代表人（簽名）：____
________年____月____日
乙方（簽名）：________
________年____月____日
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