廣州事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本-閱讀頁(yè)
2024-12-16 23:47本頁(yè)面
【正文】 (一)有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期限屆滿。 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。 甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 九 .聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。 (2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 ___________________________________________________ ___________________________________________________ (一)___________________________________________________ (二)___________________________________________________ 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。 甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。聘用合同的內(nèi)容作如下變更： _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ 聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。 特此通知。 特此證明。 特此證明。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。 合同對(duì)方為法人： 到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性。 簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專用章。由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。 合同對(duì)方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。 采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字。 三、合同的必備條款要具體、明確： 當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致。 注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間。 履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段。 違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法。 四、訂約前的合同義務(wù)： 盡協(xié)助、通知義務(wù)。 五、對(duì)公司開(kāi)出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。 發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認(rèn)。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)
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