廣州事業(yè)單位勞動合同范本-wenkub.com
2024-12-16 23:47 本頁面
【正文】 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認(rèn)。 四、訂約前的合同義務(wù)： 盡協(xié)助、通知義務(wù)。 履行期限須確定某一時間點或時間段。 三、合同的必備條款要具體、明確： 當(dāng)事人名稱須真實、一致。 合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。 簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。 特此證明。聘用合同的內(nèi)容作如下變更： _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ 聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。 (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 ___________________________________________________ ___________________________________________________ (一)___________________________________________________ (二)___________________________________________________ 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。 甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 (一)有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期限屆滿。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。 考入普通高等院校的。 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。 七 .聘用合同的解除 (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 六 .聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。 (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。 (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 二 .聘用崗位及職責(zé)要求
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