非全日制勞動(dòng)合同書(shū)-閱讀頁(yè)
2024-12-16 23:41本頁(yè)面
【正文】 乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
，本合同可以變更。
。
十一、工作交接
在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方的要求并配合所在部門(mén)及其他部門(mén)辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：
(1)歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等。
(3)歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙。
(5)與財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)。
辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進(jìn)行。乙方不按照規(guī)定辦理交接手續(xù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)賠償超過(guò)違約金部分的損失。
，乙方應(yīng)返還相應(yīng)財(cái)物，并賠償甲方損失。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方正式頒布的各類(lèi)規(guī)章制度：包括但不限于《員工手冊(cè)》及勞動(dòng)關(guān)系管理、考勤管理相關(guān)制度等。
，雙方另有約定的從約定。法律、法規(guī)、規(guī)章沒(méi)有規(guī)定的，雙方應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議。兩份協(xié)議具有同等法律效力
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1