畢業(yè)生勞務合同范本-閱讀頁
2024-12-16 23:39本頁面
【正文】 約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： ⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金。 第十條 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。 第十一條 違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。在閱讀了這篇《畢業(yè)生勞務合同范本》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們小學優(yōu)秀畢業(yè)生演講，歡迎下次再來，在此期待您的光
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