正規(guī)公司勞務(wù)合同格式-閱讀頁
2024-12-16 23:38本頁面
【正文】 度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 （三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。 （二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。 （三） 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)： 本合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第九條 勞動爭議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章） 時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃
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