正規(guī)勞動合同格式要求-閱讀頁
2024-12-15 22:25本頁面
【正文】 變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。 第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。 第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。 十一、 其他規(guī)定 第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： 第四十二條 本合同自 之日起生效。 甲方：_____________________________ 乙方：___________________________ 甲方代表人（委托人）_______________ 身份證號碼：______________________ 地址：_____________________________ 地址：__________________________ 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)
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