【正文】 面結(jié)合，重點(diǎn)突出。包羅萬(wàn)象，應(yīng)有盡有，表面看上去好像很不錯(cuò)，實(shí)際上眉毛胡子一把。還有的述職報(bào)告幾十年如一年，年年相似，只是改動(dòng)一些年份與數(shù)字，沒(méi)有特點(diǎn)。寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時(shí)期的工作特點(diǎn)，抓精華，找典型，以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的事件來(lái)反映一般，抓住主要矛盾，寫(xiě)出這一段工作的特色，這樣的述職報(bào)告才不會(huì)造成千篇一律的面孔，才會(huì)確實(shí)具有指導(dǎo)意義。述職報(bào)告的目的是為了以后更好地工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短，因此經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識(shí)，是經(jīng)常起作用的認(rèn)識(shí)。寫(xiě)述職報(bào)告切忌僅是簡(jiǎn)單地羅列事實(shí)。 財(cái)務(wù)述職報(bào)告怎么寫(xiě) 一份好的述職報(bào)告可能會(huì)讓你在以后的工作發(fā)展中更順利，財(cái)務(wù)人員的述職報(bào)告怎么寫(xiě)呢?以下范文： 財(cái)務(wù)人員的述職報(bào)告范文 進(jìn)入公司以來(lái)，我就把做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員當(dāng)作致力追求的目標(biāo)。： 。其次，為今后的工作，生活等鋪一條正確的路線圖。 勤勉的精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在行動(dòng)上自覺(jué)實(shí)踐為公司服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極，認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，自覺(jué)按規(guī)章操作。 ，提高素質(zhì)。積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。 做好工作是關(guān)鍵，在工作崗位上我首先從三個(gè)方面做起。 在目前的形式下，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求越來(lái)越高，而用心工作始終是會(huì)計(jì)工作的命脈。平時(shí)還注重對(duì)電腦和電算化會(huì)計(jì)工作有關(guān)知識(shí)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，使自己在日常工作中達(dá)到事半功倍的效果。 。 。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動(dòng)，勤勤懇懇，毫無(wú)怨言，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結(jié)工作中的成敗得失，以高度的熱情和責(zé)任感完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是處理棘手事情信心不夠，需進(jìn)一步改進(jìn)。 針對(duì)以上問(wèn)題，在今后的工作時(shí)間里，我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，苦干、實(shí)干，努力提高工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進(jìn)步。為何述職?解決什么問(wèn)題?只是簡(jiǎn)單讓大家亮亮相，還是讓大家通過(guò)述職解決問(wèn)題? 工作述職，首先應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)以及職責(zé)有一個(gè)明確陳述?？偨Y(jié)、提煉你過(guò)去一年有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)。而且通過(guò)總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，也是完成一個(gè)系統(tǒng)。同時(shí)要注重對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么有的述職列了幾十條，記流水帳，沒(méi)有對(duì)流水帳進(jìn)行提煉，對(duì)于成功經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。 第二、述職的再一個(gè)目的是尋找問(wèn)題。同時(shí)找到產(chǎn)生問(wèn)題的原因。允許犯錯(cuò)誤，但不要犯同樣的錯(cuò)。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責(zé)任人、今后如何避免等分析。除講業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題，還要分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人力資源管理問(wèn)題。部門經(jīng)理要對(duì)本部門的人才結(jié)構(gòu)、核心人才流失負(fù)責(zé)。 如何把我們的人力資源建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)放在述職中?對(duì)此我們談得較少。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是個(gè)人，還包括團(tuán)隊(duì)。 第四、確定新目標(biāo)，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求。 為什么要讓領(lǐng)導(dǎo)參加?就是讓你的思路讓領(lǐng)導(dǎo)了解。評(píng)委已不僅是評(píng)價(jià)打分，而更為重要的是通過(guò)了解述職人的新思路，來(lái)考慮它與大局、與集團(tuán)或公司的整體思路是否吻合。所以說(shuō)，述職是一個(gè)管理過(guò)程，一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程。 為何要讓文員參加?要相關(guān)部門參加?這就是要讓相關(guān)部門認(rèn)識(shí)到，我怎么去提供支持。 第五、在提出新思路、新觀念的同時(shí)，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機(jī)會(huì)。 第六、述職過(guò)程是一個(gè)尋求支持、尋求資源的過(guò)程。所以在這樣一個(gè)條件下，你需要你的上級(jí)、相關(guān)部門提供一個(gè)什么樣的支持?要利用這個(gè)機(jī)會(huì)，明確提出你的要求。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施，重點(diǎn)應(yīng)在這方面，更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新，我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻(xiàn)。 (2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn): 一是要回答的問(wèn)題不同。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。 三是表述方式不同。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。 述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成: (1)述職報(bào)告的標(biāo)題 可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。 (2)述職報(bào)告的稱呼 工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。 述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤 及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫(xiě)出特色。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結(jié)束。翻開(kāi)記錄的密密麻麻的筆記本和工作日志，回顧一年的思想、學(xué)習(xí)和工作，我能明顯感覺(jué)到自己在許多方面都得到了進(jìn)一步的鍛煉和考驗(yàn)，工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，工作能力和素質(zhì)有了進(jìn)一步的拓展，這些離不開(kāi)黨多年的培養(yǎng)教育和信任托付，也離不開(kāi)學(xué)校和學(xué)院各方面給予我?guī)椭母魑活I(lǐng)導(dǎo)和老師們。 士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。同時(shí)新一年的學(xué)院團(tuán)委工作將面臨更大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，學(xué)校和學(xué)院的發(fā)展進(jìn)入了跨越發(fā)展的快車道，要真正跟上校團(tuán)委和院黨委的工作重點(diǎn)及步伐，自 主開(kāi)展更具特色的團(tuán)學(xué)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)新突破，成就新未來(lái)。 篇三：述職報(bào)告結(jié)尾語(yǔ) 篇一：述職報(bào)告結(jié)尾寫(xiě)法及技巧 述職報(bào)告結(jié)尾寫(xiě)法及技巧 個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別: (1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫(xiě)作方法。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。 二是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力。 述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成: (1)述職報(bào)告的標(biāo)題 可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。 (2)述職報(bào)告的稱呼 工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤 及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫(xiě)出特色。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結(jié)束。我和全體員工一起為拓展產(chǎn)品銷售渠道、增加銷售額、增強(qiáng)品牌推廣力度而努力工作，取得了較好的成績(jī)。應(yīng)該多動(dòng)腦筋，調(diào)動(dòng)大家的積極性，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，“復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情認(rèn)真做，認(rèn)真的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情創(chuàng)造性做”，爭(zhēng)取做到更好。我一直堅(jiān)信付出就有回報(bào)，唯心的說(shuō)“人在做，天在看”，我相信老天會(huì)給我們一個(gè)滿意的歸宿。盧梭”，我想我們應(yīng)該充分挖掘自己的潛力， 用實(shí)際行動(dòng)、用事實(shí)去詮釋我們的價(jià)值！篇三：述職報(bào)告范文結(jié)尾 述職報(bào)告范文結(jié)尾 述職報(bào)告的結(jié)尾一般寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)。下面yjbys的我為大家列舉一些述職報(bào)告范文的結(jié)尾，以供大家參考。在今后的工作中我將一如既往，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點(diǎn)和不足，認(rèn)真履行校長(zhǎng)職責(zé)，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協(xié)力，盡自己最大的能力為學(xué)校發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家! 述職報(bào)告結(jié)尾范例二 回顧過(guò)去，展望未來(lái)。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學(xué)習(xí)中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。 述職報(bào)告結(jié)尾范例三 今年又是特別的一年我們既要準(zhǔn)備等級(jí)醫(yī)院的評(píng)審工作又要進(jìn)行年終考核，所以在接下來(lái)的時(shí)間里，我會(huì)更加努力做好每一項(xiàng)工作。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。 年度述職報(bào)告怎么寫(xiě) 又到歲末年初，員工們迎來(lái)了年末考核，每個(gè)企業(yè)都在撫夕思今，盤點(diǎn)今年的不足和來(lái)年的目標(biāo)與計(jì)劃。 寫(xiě)好述職報(bào)告需要把握五個(gè)要點(diǎn)： 寫(xiě)出信心 不管你的情況如何，寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)一定要寫(xiě)出信心。干得不好，找出問(wèn)題，分析原因，制定切實(shí)可行的對(duì)策，樹(shù)立來(lái)年能做好此項(xiàng)工作的信心。你干得不好，交了學(xué)費(fèi)，知道了不足，來(lái)年會(huì)改進(jìn)。 寫(xiě)出成績(jī) 可不是成績(jī)不說(shuō)沒(méi)不了，問(wèn)題不說(shuō)不得了，成績(jī)不說(shuō)也不得了，現(xiàn)在都實(shí)行層次管理，況且人力資源部門對(duì)你不會(huì)有太多了解，成績(jī)一定要寫(xiě)足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法。二戒傲，只談個(gè)人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機(jī)遇，自信心過(guò)強(qiáng)。 述職報(bào)告90% 都是千篇一律，像催眠曲，讓聽(tīng)的人昏昏欲睡。 寫(xiě)出不足 不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。更是給自己說(shuō)的，不斷改進(jìn)、完善自己，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才會(huì)立于不敗之地。給別人一個(gè)振奮，看到一個(gè)自信的、充滿活力的你在前進(jìn)! 下面是的我推薦的一篇年度述職報(bào)告范文： 領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人年度述職報(bào)告范文 20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政法委、綜治辦的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，我作為建設(shè)局社會(huì)管理綜合治理工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，能夠積極完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)助其他同志搞好工作，歸納起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面： 一、思想政治素質(zhì)方面 政治理論和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。在思想上、政治上、行動(dòng)上都與區(qū)委、區(qū)政府保持高度的一致。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，按照客觀規(guī)律辦事，講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，顧全大局，統(tǒng)籌兼?zhèn)?，立足?dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。在本職范圍內(nèi)，每一項(xiàng)決策都能做到局部利益和整體利益相兼顧，長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和暫時(shí)利益相照顧，始終把黨和廣大人民群眾的利益放在首位。思想政治工作是一切工作的生命線，我在開(kāi)展思想政治工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和解決問(wèn)題的能力，政治思想更進(jìn)一步成熟。區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目花果園北路的修建工作，可謂是任務(wù)重，頭緒多，責(zé)任大，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，能夠以身作則，率先行動(dòng)。 (二)工作實(shí)事求是。以對(duì)黨和人民事業(yè)的高度責(zé)任感，在工作中本人敢于堅(jiān)持原則，不信邪、不怕壓、不怕得罪人，工作中力戒形式主義、力戒虛、浮、假。不論什么時(shí)候、什么地方，都不放松對(duì)自己人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造，努力做到廉潔奉公、勤政為民。堅(jiān)持用黨章黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)范自己的行為，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義的侵蝕，做到眼不紅、嘴不饞、手不伸，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。 (四)辦事公平、公道、公開(kāi)，沒(méi)有任何違反組織紀(jì)律的情況。 (二)綜治管理工作所下的力度還不夠，跟不上發(fā)展的要求。