【正文】 (四)辦事公平、公道、公開，沒有任何違反組織紀律的情況。 (二)工作實事求是。堅持科學發(fā)展觀，顧全大局，統(tǒng)籌兼?zhèn)?，立足當前，著眼長遠。更是給自己說的，不斷改進、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。 寫出成績 可不是成績不說沒不了，問題不說不得了，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法。 年度述職報告怎么寫 又到歲末年初，員工們迎來了年末考核，每個企業(yè)都在撫夕思今，盤點今年的不足和來年的目標與計劃。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認真履行校長職責，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協(xié)力，盡自己最大的能力為學校發(fā)展做出應有的貢獻。應該多動腦筋，調動大家的積極性，增加團隊凝聚力，“復雜的事情簡單做，簡單的事情認真做，認真的事情重復做，重復的事情創(chuàng)造性做”，爭取做到更好。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。 述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成: (1)述職報告的標題 可簡單標明“述職報告”。 篇三：述職報告結尾語 篇一：述職報告結尾寫法及技巧 述職報告結尾寫法及技巧 個人述職報告和個人總結既有聯(lián)系，又有區(qū)別: (1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結束。 述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤 及認識表述出來。 三是表述方式不同。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施，重點應在這方面，更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新，我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻。 為何要讓文員參加?要相關部門參加?這就是要讓相關部門認識到，我怎么去提供支持。 第四、確定新目標，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求。除講業(yè)績經驗以及問題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。 第二、述職的再一個目的是尋找問題。為何述職?解決什么問題?只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題? 工作述職，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。 。 做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。 勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。還有的述職報告幾十年如一年，年年相似，只是改動一些年份與數(shù)字，沒有特點。二是開座談會，與會人員要具備代表性，各方面的人都要有，這樣得來的材料才不至于偏頗。 第二、問題教訓 要實實在在，要有條理，不要避重就輕?？梢允强谔?主題句)的反復。在上級領導的關懷下，全校師生員工拼搏奮進，基本實現(xiàn)了三三設想的目標。 (3)述職報告的正文 述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分: 述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明履行職責的基本情況。 述職報告格式怎么寫 述職報告的格式，一般由標題、稱謂、正文和落款組成: (1)述職報告的標題 可簡單標明述職報告，也可以根據(jù)正文內容另行擬制，有以下兩種形式： ： 述職報告或者在(上)的述職報告。過渡工程的施工與正式工程結合不好，引起室內施工的不徹底，造成二次施工。甲方獎勵古營盤站、集寧南站兩站開通50萬元，六局獎勵13萬元，為公司贏的了榮譽。增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，做科學發(fā)展觀的堅定踐行者。 。二是任職評價,扼要介紹任職以來的工作情況。 (2)主送機關或稱謂。 謝謝大家! 工作述職報告怎么寫 述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。堅守工作崗位，堅持隨叫隨到，任勞任怨，不計個人得失，從無怨言，努力克服各種困難，犧牲節(jié)假日也無怨無悔?，F(xiàn)具體匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正。 XX年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20XX年即將來臨，在新的一年里，我將總結經驗，克服不足，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名。 四、綜合事務工作。 內部會議管理 按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。今后務必做好自己的本職工作，努力學習業(yè)務知識和技能，明確自己的工作目標和人生發(fā)展方向，以高標準、嚴要求，作合格的中國農業(yè)發(fā)展銀行行員。在此基礎上，我行制定了針對決策制定、各項工作、業(yè)務操作、風險控制、資源配置、客戶維護、組織管理和同事交往的八零標準。倉單簽發(fā)規(guī)范，內容、簽章齊全。 結尾之后,要簽署姓名和日期. 優(yōu)秀述職報告范文示例一： 一、定職責 作為一名剛剛加入我行的一名新行員，我首先要做好自己的最本職工作，包括計劃統(tǒng)計、信貸和信貸檔案管理的崗位職責。 ，今后的工作中，應該怎么策劃一場比較高逼格的案例。(讓領導明白你都做了些什么) ② 一些具體的工作，在后面進行詳細的講述。 述職報告的模板又是怎樣的： 第一段： 模板：20xx年以來，在_______正確領導下，我認真履行_________工作第一責任人職責，團結帶領________，服從大局，服務________，為促進_______________提供了有力保障。應當明確，述職報告必須圍繞職責二字做文章。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。 要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。 第三、述職本身是一個能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發(fā)過程。述職的最終目的是通過總結經驗對系統(tǒng)加以改進。 為什么在我們的工作中要寫述職報告： 第一、關于述職報告的本身。為何述職?解決什么問題?只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題? 工作述職，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。 第二、述職的再一個目的是尋找問題。除講業(yè)績經驗以及問題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。無論稱職與否都要與事實相符。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職?，F(xiàn)述職如下: ① 用上面的萬能開頭，把述職報告給引出來，然后接著往下寫。 第三段： 有了上面的鋪墊，接下來就該具體講述，你在20xx年的具體工作職責，要分一，二，三，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明，逐一講述。 第三，客戶的滿意度。 信貸統(tǒng)計計劃員，必須認真學習相關的業(yè)務知識，規(guī)范自己的業(yè)務技能：及時、準確的做好信貸資金需求預測，編制信貸計劃。要求企業(yè)實行出庫報告制度。每名員工務必認真學習，貫徹落實指導精神，奮發(fā)進取，為支持社會主義新農村建設，嚴格要求自己，從小事、從自己的本職工作和從一點一滴做起，以達到從量變到質變的飛躍。 述職人： 20xx年xx月xx日 優(yōu)秀述職報告范文示例二： 時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。一年來，共安排內部會議500次以上。 XX年年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備XX年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。 述職人： 20xx年xx月xx日 述職報告延伸閱讀 怎么寫述職報告 述職報告怎么寫呢?一般而言由：標題、前言、主體、結尾和落款，下面詳細分析各部分寫法： (一)標題 . 由職務,時間,文種構成標題,如《省教委辦公室主任xx年度述職報告》. 由職務和文種構成標題,如《公司總經理述職報告》. 由時間和文種構成標題,如《xxxx學年述職報告》. 只用文種名稱作標題,如《我的述職報告》或《述職報告》. 將內容的側重點或主旨概括為一句話做標題,以年度和文種構成副標題,《全心全意為老干部服務——1999年度述職報告》,《努力抓好菜籃子和米袋子——我的述職報告》. (二)前言 述職報告的前言部分一般包括三個方面的內容,一是崗位職責,二是指導思想,主要負責什么工作。 一、強化學習，不斷提高自身素質 不學習就會落伍。對服務工作耐心、細致、周到，認真完成各項工作任務。 。標題之下第一行頂格寫主送機關或稱謂。這一部分力求簡潔明了。包括署名、成文或述職時間兩種。三是結合工作實際學習有關業(yè)務知識。 張集線三電遷改工程：從06年9月份開始至今，共完成電力遷改76處，通信遷改143 KM。由于自己認識的不到位，指導施工的不到位，諸如以上的問題，影響了總體施工進度，給分公司造成負面影響。 ： 正題寫主題，或者寫述職報告類型，前者如《加快改革開放和現(xiàn)代化建設步伐，奪取有中國特色社會主義事業(yè)的更大勝利在中國共產黨第十四次全國代表大會上的報告》和《繼往開來，與時俱進，全力以赴向國家級示范性高中沖刺在中學第二屆教職工代表大會第四次擴大會議上的述職報告(19992021年度)》，后者如《政府工作報告20xx年月日在第七屆市人民代表大會上的報告》。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。在此，我向為學校發(fā)展付出了無數(shù)心血的領導們、同志們道一聲：謝謝!現(xiàn)在，我向大會作19992021年度述職報告，請予審議。層次中間要恰當運用材料。 在寫作成績經驗、問題教訓時有三個要求： 一要以事實和材料為依據(jù)。三是個別走訪。每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導意義。一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。 。 加強個人責任心培養(yǎng)，認真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。重點是把履職經驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了。即一年來我們存在什么問題。 人力資源不應是人力資源部一個部門的事，而是每個管理者都要參與的事。因為述職是一個管理過程，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，這是一個新思路的產生過程?？雌渌块T在