鞋廠20xx暑期社會實踐論文-閱讀頁
2024-12-16 22:55本頁面
【正文】 。這可能留得住一部分員工。在廠里也需要一個完善的管理制度。員工的檔案管理應涉及到員工合同。當員工和廠里發(fā)生矛盾時可以從這方面來解決。 一、可以從成立品檢組作手。這就需要從建品管，建立品管組，品管組要領導部門要由公司比較權威性的部門領導。讓員工自己去處理得品質。也同時可以打響在顧客中的企業(yè)形象。在那一單出現過什么他不滿意的地方進行記錄。蓮 山課件這樣有利于和顧客交易和合作。 財務的管理。可以運用單機版的軟件管理。這些都比較適用于企業(yè)管理中。在這里我覺得應該給予保底工資還低一些，保底產量上還低一些。 談xx的發(fā)展。但是企業(yè)發(fā)展還需要不斷的完善和創(chuàng)新。但是要根據本廠的實際情況去做決策。3力爭創(chuàng)立自主品牌。這里就需要對外宣傳和廣告的形式打出公司的旗號。抓做這就本公司的特色，建立一套比較好的吸引外資投資方式。也同時在接觸了許多年長的人，通過和他們的接觸，他們給予了許多社會上的經驗。同時在業(yè)余時間中我讀了兩本書(《鋼鐵是怎樣煉成的》和《消費心里學》(這是借的市場營銷專業(yè)的書))。這比較適合我們大學生以后出來自主創(chuàng)業(yè)。在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中給予了像保爾一樣的沖勁和意力。同時在夏天中思考了自己的就業(yè)問題。在實踐中我發(fā)現了自己的不足，也了解到社會需要的什么樣的人才。讓自己變得更優(yōu)秀。我記得在去年來這里的時候，我接觸了一位泉州報社的記者，他說：大學生就業(yè)現在是非常難，也同時一也非常容易。社會對每一個人都是公平的，但是要看你珍惜這份機遇。在這里衷心的感謝xx給予我實踐的機會。祝xx和和xx旺騰飛。祝關心我的親人朋友身體健康，錢越找越
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