通用短期勞動合同樣本-閱讀頁
2024-12-16 22:39本頁面
【正文】 在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同： 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ?四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同?！ ?、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的?！ ?、入股或者繳納風險抵押性財物的?！ ??！ ?六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月?！ ?三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算?！ ?二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療費由乙方自理?！ ?一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金?！ ?三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金?！ ?五)雙方約定：________________________________________?！ ?二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ?提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。本合同的乙方必須由本人簽名，
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