短期勞動合同樣板-閱讀頁
2024-12-15 22:32本頁面
【正文】 要進行分派。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依《員工手冊》辦理。
八、乙方每月工資由甲方次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。
九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。
十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前10天通知乙，合同終止時，甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。
十二、乙方聲明：________________乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職，則離職當(dāng)月按自離計算。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲
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