大連市勞動(dòng)合同通用版-閱讀頁
2024-12-16 22:37本頁面
【正文】 患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因公負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。七、勞動(dòng)合同的終止和變更（一）符合下列情形之一的，終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期滿當(dāng)事人一方或雙方不續(xù)訂的；雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；勞動(dòng)者死亡或被依法宣告失蹤、死亡的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（四）有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；八、其他事項(xiàng)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。本合同未盡事宜，按國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一
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