【正文】 為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個(gè)月。所謂試用期不符合錄用條件包括： ①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的。 ③乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的。 ⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的。 二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在___________ _部門，擔(dān)任_______ __崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為： ，其主要工作職責(zé)見其職務(wù)說明書。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制。甲方保證乙方每周至少休息1日。對此乙方表示同意并接受。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。 四、勞動報(bào)酬 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%。 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和上海市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。 六、保密條款和競業(yè)限制原則性約定 第十三條 乙方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。 第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營或?yàn)樗麄兘?jīng)營與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按實(shí)際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。 第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 1 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。 第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十八條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形： 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的。 第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。 甲方： 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 法人代表： 蓋章： 乙方： 簽字： 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)