私企勞動(dòng)熱門合同-閱讀頁(yè)
2024-12-16 22:23本頁(yè)面
【正文】 定的最低工資?！ ∫曳皆囉闷诠べY每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)___月； 甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定?！ 」久吭?號(hào)，16號(hào)為休息日 公司所有正式員工均享有國(guó)家法定假日 六、勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度?！ ∑?、教育與培訓(xùn)： 用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)?！ 。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的； ?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； ?。?）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元?！ ∫虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男谢蚪?jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)
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