私企勞動熱門合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:23 本頁面
【文章內容簡介】 _________________________ 甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：正式月：采用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。（薪資由：法定當?shù)刈畹偷仔教貏e加給崗位津貼職務加給計件金額全勤獎工齡獎住房補貼） 備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時調整乙方工資水平，工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。 乙方試用期工資每月為___________元，試用期為____月； 甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。 五、工作時間和休假： 正常工作時間：早上7：3011：00 下午13：0017：30 甲方有權在生產忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算（或依法定5倍小時計算）。 公司每月1號，16號為休息日 公司所有正式員工均享有國家法定假日 六、勞動紀律： 乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。 乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 七、教育與培訓：
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