房產公司勞動合同-閱讀頁
2024-12-16 22:23本頁面
【正文】 使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的。
、澳門、臺灣地區(qū)或國外留學、定居的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期內解除勞動合同：
。
、產假期和哺乳期內的(乙方違反計劃生育規(guī)定的除外)。
(七)有下列情形之一的，本合同自行解除：
，依法解散或被撤銷時。
(八)解除勞動合同時，甲、乙雙方應按有關程序辦理解除合同手續(xù)。
(十)補助費
符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給乙方補助費
。3。
。滿半年不滿一年的，按一年計發(fā)。但最多不超過12個月。
(十二)在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時，乙方必須遵守以下規(guī)定：
，辦理人事、財務、行政等清手續(xù)，并做好工作移交。
，必須按與甲方有關部門所簽定的amp。住房契約amp。規(guī)定執(zhí)行。若一時確難轉出，甲方為其保留六個月，期間所發(fā)生的保險費用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方預交半年保險金和檔案管理費(按每月伍佰元計)。
、進修，由甲方支付學習費用的，須向甲方退還學習費用。
(十三)違約責任
《勞動法》第999999條其一的，應當承擔賠償責任。
十、爭議處理
雙方發(fā)生勞動爭議后，應友好協商解決，經協商無效的，可提請有關部門調解或促裁。
十三、本合同未盡事宜，有規(guī)定的按政府及甲方有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的由雙方協商解決。
十五、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或代
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