快遞員勞動合同樣本-閱讀頁
2024-12-16 22:20本頁面
【正文】 。
，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
、勞動保險、福利待遇。
，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
八、違約責任
，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。
；
；
；
、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、
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