山東省女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同官方范本-閱讀頁
2024-12-16 22:06本頁面
【正文】 ）女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。符合《條例》晚育規(guī)定的女職工增加產(chǎn)假60天。（三）女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，給予15至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上（含4個月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。因身體原因不能勞動的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，按患病的有關(guān)規(guī)定處理。每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間算作勞動時間，應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動定額。（二）女職工在規(guī)定的哺乳期內(nèi)，單位不安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動；上班確有困難，經(jīng)本人申請，單位批準，可休六個月的哺乳假。
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