招聘合同樣書-閱讀頁
2024-12-15 22:13本頁面
【正文】 以通知聘用單位解除聘用合同。 9．乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！ ?．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。 4．甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 6．乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬?！ ?．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲．乙雙方簽字后生效。
甲方：（蓋章）______________代表：（簽字）______________乙方：（簽字）______________簽約時(shí)間：_____年____月___日
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