招聘合同樣書-文庫吧資料
2024-12-15 22:13本頁面
【正文】 （3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！ 。?）在試用期內被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； ?。?）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； ?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； ?。?）被依法追究刑事責任的?！ ?．經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 3．甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績．貢獻大小給予獎勵。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處 1．乙方應遵守國家的法律、法規(guī)?！ ?．乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期?！ ?．甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 4．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 2．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 2．
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