當(dāng)代職業(yè)規(guī)劃的環(huán)境特征-閱讀頁
2024-12-15 22:05本頁面
【正文】 管理有著巨大影響。 四、職業(yè)生涯規(guī)劃的參與主體發(fā)生了變化 市場經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)生涯規(guī)劃的參與主體（個體和組織）在價格和市場機(jī)制的作用下，主動積極地追求職業(yè)生涯的目標(biāo)及其實現(xiàn)。由于組織和員工個體都開始自覺而主動地開展職業(yè)生涯發(fā)展的有效規(guī)劃與管理，兩者在利益上的沖突使得雙方為了發(fā)展而不得不走向初步的融合。 另外，員工在進(jìn)行自身職業(yè)選擇和職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，在就業(yè)及生活的壓力下，往往不得不主動迎合組織和社會的需要而改變自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。個人對職業(yè)生涯的主動規(guī)劃和自覺管理，在某種程度上帶有很深的被迫性和無奈性。導(dǎo)致社會整體職業(yè)生涯決策的效率很低，造成社會整體人力資源
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1