員工保密合同范本-閱讀頁
2024-12-15 02:23本頁面
【正文】 秘密文件、電腦軟、硬件等。 乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失。 ： 乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇。 乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失。 ： 聘用合同期內(nèi)。 甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ 附件 補充合同 公司：_________(下稱“甲方”) 員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”) 下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。 二、甲方權(quán)利和義務(wù) 。 “離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。 4.“離職補償金”發(fā)放的比例： 1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。 三、乙方權(quán)利和義務(wù) 乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。 乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。 ，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。 五、違約責任 乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。 以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴
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