勞動合同書的-閱讀頁
2024-12-15 02:03本頁面
【正文】 ，甲方解除勞動合同的： ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的?！ ∫陨先N情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)?！ 〉谌臈l 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿XXX年的按XXX年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補償金?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%. 第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費?！ 【拧趧訝幾h處理 第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向XXX 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉谒氖粭l 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追剑ㄉw章）XXXXXX乙方（蓋章）XXXXXX 代表人：XXXXXX代表人：XXXXXX XXX年____月____日XXX年____月____日
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