勞動合同書-閱讀頁
2024-12-15 02:02本頁面
【正文】 扣代繳。 第十七條 乙方有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。 第十九條 甲方雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。 八、雙方需要約定的事項 (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定： (二)保守商業(yè)秘密的約定： (三) 補充保險和福利待遇的約定: (四)其他事項的約定： 九、勞動爭議 第二十一條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法申請仲裁、提起訴訟。 十、其 他 第二十二條 本合未盡事宜，雙方可另行協商解決，按有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽章) 法定代表人或者主要負責人 委托代理人(簽名或蓋章) 年 月 日 年 月 日
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