關(guān)于短期勞務(wù)合同范本-閱讀頁
2024-12-15 01:46本頁面
【正文】 生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。 勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限3種。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者未以書面形式約定合同終止時(shí)間的勞動合同。 已存在勞動關(guān)系，但是用人單位與勞動者未以書面形式訂立勞動合同的，除勞動者有其他意思表示外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦訂立書面勞動合同的手續(xù)。 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《關(guān)于短期勞務(wù)合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱讀
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