關(guān)于用工勞動(dòng)合同范本-閱讀頁(yè)
2024-12-15 01:37本頁(yè)面
【正文】 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 〖?、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿3個(gè)月的，本合同可以終止?！ 〉诙藯l 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止?！ 〉谌畻l 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人1個(gè)月工資收人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的 ?。ǘ┮曳揭罁?jù)本合同第二十三條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的約定解除本合同的； ?。ㄈ┘追揭罁?jù)本合同第二十四條第一款第（二）項(xiàng)的約定解除本合同的； ?。ㄋ模┘追揭罁?jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的約定解除本合同的； ?。ㄎ澹┘追揭罁?jù)本合同第二十七條第一款第（三）項(xiàng)的約定終止本合同的； ?。┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！ 〉谌粭l 上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的平均工資收人計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！ 〉谌l 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個(gè)月工資收人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________?！ 〉谌鶙l 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谌藯l 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______________?！ 〉谒氖畻l 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方簽字蓋章后
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