企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文-閱讀頁(yè)
2024-12-15 01:17本頁(yè)面
【正文】 2．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。 4．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同： ①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 ?、勐毠け怀?、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。 ?、萁?jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ?、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。 6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同： ?、俳?jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。 ?、燮髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 ?、萁?jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。 ②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 9．任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 其他事項(xiàng) 在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1