20xx試用期員工勞動合同協(xié)議書-閱讀頁
2024-12-15 00:28本頁面
【正文】 試用期員工勞動合同協(xié)議書3 甲方（用人單位）：______________________ 乙方（勞動者）：________________________ 性別：___________________________________ 身份證號：______________________________ 根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 二、乙方義務 （一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益； （二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排； （三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）； （四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費； （五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。 A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。 B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。 （二）本合同期內(nèi)工時制度采用____：A（定時工作制）；B（不定時工作制）；C（綜合計算工時工作制）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。 B：不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。 （三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。 、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同： ； ； 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 ； 、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； （四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的； 、入股或者繳納風險抵押性財物的； ； 。 （六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。下同）發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。 （三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。 （二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資；超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。 （三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。 七、違約責任及其它約定事項 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠（補）償責任。 （二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。 （四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。 八、附則 （一）本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。 （三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。一經(jīng)簽訂，須嚴格
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