【正文】 護用品。第五條工作甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月基本工資為__________元。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式乙方本人：⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的；⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和相悖時，以國家法規(guī)政策為準。第一條、合同期限甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。第四條、甲方的權利與義務甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。第五條、乙方的權利與義務乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利；乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；1乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。第七條、獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：______。第十條、其他約定一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日試用期員工勞動合同協(xié)議書范本篇7甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。一、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照_______元/月的標準發(fā)放報酬。十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十五、未盡事宜，甲、乙雙方