20xx最新子公司競業(yè)限制合同范本-閱讀頁
2024-12-15 00:20本頁面
【正文】 甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發(fā)明、科研成果提供應用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查、索賠；甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。五、競業(yè)限制期限本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿____年失效；關于涉及知識產(chǎn)權問題的勞動者義務，根據(jù)相關知識產(chǎn)權法律法規(guī)執(zhí)行；甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期。七、其他協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。對本協(xié)議的變更應當以書面形式
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