勞務(wù)用工合同模板3篇新整理版-閱讀頁
2024-12-14 23:41本頁面
【正文】 付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。
第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十四、其他
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
一、 聘用期限：
自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限屆滿合同自行終止。
三、 勞保福利待遇：
個人勞保在原單位享受。
四、 雙方職責(zé)：
甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。
本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
第一條 本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙
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