分紅權協(xié)議書樣本-閱讀頁
2024-12-14 23:31本頁面
【正文】 6%平均分配給乙方4人。
，如果當年虧損則沒有分紅。
，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。
，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。
. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產經營的需要；
. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤；
. 在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔。
. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
，甲方根據(jù)兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協(xié)議。
. 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。
．本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
因本協(xié)議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。
8．其他規(guī)定。
，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 （以下無正文）
甲方：（簽章）
授權代表人：（簽字）
年 月 日
乙方：1：簽字： 身份證號碼：
2：簽字： 身份證號碼：
3：簽字： 身份證號碼：
4：簽字： 身份證號碼：
年 月 日
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