公司員工聘用合同樣式-閱讀頁
2024-12-14 23:15本頁面
【正文】 給甲方利益造成較大損害的。 (4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的。 (6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 (8)年度考核不合格。因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。 (2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的。 (4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。 七、違反和解除合同的責(zé)任 聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的，都要承擔(dān)違約責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。 (2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料。 屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 八、其他 本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解
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