【正文】 ___日至_____年_____月_____日止。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期） 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。 實(shí)行不定時(shí)工作制 乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。 （二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。 七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 （一）有下列情形之一的，合同即行 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； 已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的； 勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的； 在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的； 勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的； 公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； 公司被依法宣告破產(chǎn)的； 法律、行政法規(guī)的其他情形。 （三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的； 故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的； 嚴(yán)重失職，徇私作弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的； 偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的； 行兇打架、或以暴力傷害他人的； 請(qǐng)人代工的； 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的； 以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 （五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。 （七）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。 （九）當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格，由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一） 由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 （三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。 （二）本合同未盡事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。 （四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址、郵編、收信人當(dāng)面送達(dá)。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 二、乙方工作內(nèi)容（需填寫(xiě)） 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理； （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。 （二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； ； 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的； 、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 （六） 有下列情況之一，本合同自行終止： ； ； ； 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 甲 方（蓋章） 乙 方（簽名） 年 月 日 年 月 日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)