事業(yè)單位聘用合同書模板-閱讀頁
2024-12-14 22:50本頁面
【正文】 行本合同。
第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。
五、聘用合同的終止、續(xù)定
第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿的。
(三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的。
(五)甲方依法注銷的。第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第
(五)項規(guī)定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)。
第二十四條在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10________年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于_______年。
(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：________________________________
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：_______________________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。
(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作_______年，支付乙方_____月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿____年的按1________年計算。月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)
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