臨時用工合同樣本-閱讀頁
2024-12-14 22:41本頁面
【正文】 照執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。 123 第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方 到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十三條甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 「1」 「2」 「3」
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