臨時工聘用協(xié)議書范本三篇-閱讀頁
2024-12-14 22:40本頁面
【正文】 甲方）名稱： 企業(yè)類別： 法定代表人或委托代理人： 職務：企業(yè)所在地： 勞動者（乙方）姓名：年齡：出生日期： 性別： 民族：文化程度： 何種技能： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：（宅） （手機） 戶籍類型：非農業(yè)戶口（）；農業(yè)戶口（） 居民身份證號碼：郵政編碼現(xiàn)住址： 第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 本合同自 年月日至 年月日止。并按照甲方關于崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。 （三）乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第五條 勞動紀律 （一）乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關規(guī)定進行處理。 （三）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第六條 勞動合同終止、解除的條件 （一）勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《《中華人民共和國勞動法》和國家及河北省有關規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 。 、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十書面通知乙方： （工種）工作的。 ，確需裁減人員的。 。 （五）有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同： 、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 第七條 違反勞動合同應當承擔的責任 （一）甲乙雙方因勞動合同發(fā)爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調解委員會進行調解。 （二）任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。 第八條 雙方認為需要規(guī)定的其他事項： （一） （二） 第九條 本合同未盡事宜，按《勞動法》、國家或河北省及集團公司有關
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