20xx雇傭員工合同范本-閱讀頁
2024-12-14 22:13本頁面
【正文】 關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 第五條 工作報酬 、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為______元人民幣。 。 、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 ，自覺服從甲方的管理、教育。 、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。超過______天后，甲方有權解除聘用合同。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(______年或______學年)內(nèi)，事假累計不得超過______天，連續(xù)事假不得超過______天：超過______天，將扣發(fā)______天工資。 第八條 聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，聘用合同可以解除。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。 (5)被依法追究刑事責任的。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (1)在試用期內(nèi)的。 ，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 ，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資) ，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 第十條 其它事項 ，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 (2)合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。 (2)乙方工資每月為人民幣______元(大寫__________________元整)，工資按月發(fā)放。 (4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 三、勞動紀律 (1)乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。 四、勞動合同變更、解除終止條件 經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。 (1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。 (3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。 (2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 (2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。 本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1